劳动法合同法

关于劳动合同法,你可能不知道的三个细节

但有一个前提,劳动合同法第40条规定: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;企业可以以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...

新浪财经

2020劳动法:试用期内辞职合法吗,会发工资吗?

试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。 二、试用期的规定 (一)...

平仄论君

2020劳动法:劳动合同仅约定试用期怎么办?

《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无...

平仄论君

《劳动法》年休假制度

【劳动法】第45条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 【释义】本条规定带薪年休假制度。带薪年休假(简称...

法公社